勾檐翘角，栀子花香，在菁菁校园的亭台水榭处、荷叶田田间，人才代表们和书记、校长面对面地聊工作，唠家常，锦鲤池边不时传来阵阵笑声和叫好声……这是近日南京师范大学“人才下午茶”活动的生动场景。
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6月7日，南师大举行首期“人才下午茶”活动，这一活动是贯彻落实习近平总书记“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”重要指示精神的“南师探索和实践”，旨在营造学校党政与高层次人才宽松自然的“对话”“碰撞”空间，激励高校人才赓续优良传统，立足使命担当，作出更大贡献。校党委书记王成斌，校党委副书记、校长华桂宏出席活动，省委主题教育第十六巡回指导组副组长、宿迁学院党委副书记田一聚，巡回指导组组员、省教育厅统战与群工处副处长郝峰到场指导，12位人才代表应邀参加。
首期“下午茶活动”的主题为“传承——青年人才成长的文化引领和驱动”，学校地理科学学院汤国安教授、宁亮教授作为“前辈与后学”，首先作了分享发言，向与会的青年人才们系统展示了地理科学学院作为国家“双一流”学科建设学院，在秉承先辈学术精神、发挥人才团队优势、坚持文化涵育引领，矢志拼搏无私奉献上的奋斗历程，对“宽松、和谐、向上”的学院文化进行了解读和阐释。身为全国模范教师、全国高校黄大年式教师团队的负责人，汤国安教授饱含深情地寄语青年人才“不要计较一时得失，扎扎实实做得大事，在科学精神和文化传承中实现人生价值”，引起与会者的强烈共鸣。随后，与会人才代表围绕文化引领驱动在青年人才引进培养、平台资源建设、科研交流与合作等方面的功能拓展和质效衍生，进行深入的探讨交流。人才代表们各抒己见，聊发展经历、讲成功经验、谈学术合作、论发展前景，说出了大伙儿最真实的“心里话”，现场气氛既轻松又热烈。“
首期“人才下午茶”活动生动且有意义，为年轻老师提供了良好的交流平台，促进相互学习，深入交流。”今年刚刚回国入职南师能源与机械工程学院的海归人才马妍娇在活动现场兴奋地说。同为海归人才，入职南师地理科学学院的杨沛琦老师更是由衷地表示：“学校用心组织的这次活动，以“下午茶”的轻松形式，让我们置身于自由开放的空间，交流工作与生活的日常，开拓学科交叉融合的思路，更从与前辈的分享和对话中加深了对南师文化的理解与认同。”学校党委书记王成斌表示，“人才下午茶”活动作为一个交流学术、建言献策、畅所欲言的创新平台，是南师的“人才加油站”，以后会常态化举办，坚持校领导“到场对话”，坚持学科交叉与共融，让人才在“有限”的空间内碰撞出“无限”的智慧火花，使这一活动既体现出学校对人才的厚待和尊重，也为倾听人才声音、回应人才关切架设桥梁，成为提升学校影响力和汇聚人才、服务人才的示范样本和特色品牌。